En ce début d’année 2023, les salariés payés au SMIC attendent avec impatience la revalorisation automatique et obligatoire de leur salaire. Voici un tour d’horizon des principales informations concernant cette augmentation pour les salariés français.
Une hausse prévue de 1,7% au 1er janvier 2024
Dans le cadre de la revalorisation automatique du début de l’année, la revalorisation automatique du salaire minimum en France devrait être de l’ordre de 1,7%. Cette hausse a été déterminée par le rapport annuel d’un groupe d’experts sur le SMIC rendu public le 30 novembre 2023.
À partir du 1ᵉʳ janvier 2024, le SMIC net pour un temps plein devrait atteindre 1406 euros
Avec cette augmentation de 1,7%, le SMIC net mensuel pour un temps plein, qui était de 1383 euros, connaîtra une augmentation d’environ 23 euros, passant ainsi à 1406 euros.
- Aucune préconisation de coup de pouce des experts pour 2024
- Le SMIC a augmenté de 4,03 % sur l’année 2023
- Plus de 3 millions de salariés concernés
Pas de coup de pouce supplémentaire recommandé par les experts
Comme tous les ans, le groupe d’experts sur le SMIC a rendu son rapport en vue de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2024. Sans grande surprise, il ne préconise aucun coup de pouce supplémentaire.
Cette décision peut être perçue comme décevante pour certains salariés, étant donné que le SMIC avait connu une augmentation plus conséquente lors de l’année 2023 avec une hausse de 4,03 %.
Les raisons de cette absence de coup de pouce
Parmi les arguments avancés par les experts pour expliquer l’absence de recommandation d’un coup de pouce, on retrouve notamment :
- L’évolution automatique du salaire minimum déjà prévue
- La nécessité de protéger la compétitivité des entreprises françaises
- La prise en compte des conditions économiques actuelles
Quels impacts pour les salariés et les entreprises ?
Cette hausse du SMIC impactera indéniablement les salariés concernés, mais également les entreprises qui devront ajuster leur politique salariale.
Pour les salariés : un gain de pouvoir d’achat limité
Bien que cette augmentation soit bienvenue pour les salariés payés au SMIC, le gain de pouvoir d’achat reste limité. Avec seulement 23 euros supplémentaires par mois, les bénéficiaires de cette revalorisation devront l’utiliser avec discernement.
Pour les entreprises : un effort budgétaire à fournir
De leur côté, les entreprises devront ajuster leurs budgets pour prendre en compte cette hausse du salaire minimum. Cela pourrait entraîner des décisions d’embauche ou d’investissement plus prudentes pour certaines sociétés.
En conclusion, la revalorisation du taux horaire SMIC en 2023 est un évènement attendu par de nombreux salariés français. Bien que l’augmentation de 1,7% prévue au 1ᵉʳ janvier 2024 soit moins importante que celle connue lors de l’année précédente, elle représente tout de même un gain pour le pouvoir d’achat des personnes concernées.
Sources
- https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/smic-2024-aucune-preconisation-de-coup-de-pouce-des-experts
- https://www.francetransactions.com/actus/entreprises/hausse-smic-janvier-2024.html
- https://econostrum.info/salaires-taux-augmentation-smic-2024/
- https://www.journaldeleconomie.fr/Quelle-revalorisation-pour-le-SMIC-le-1er-janvier-2024_a13004.html